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人社部康养计划:加大育婴员、保育员等急需紧缺职业培训补贴政策落实力度
2021-02-26 10:30:33   来源:冯特培训    点击:1

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导读:今年10月,人力资源社会保障部 民政部 财政部 商务部 全国妇联印发通知,实施康养职业技能培训计划(以下简称康养计划)。01康养计划出台背景健康照护、养老护理、家政服务、婴幼儿照护等康养服务从业人员的...

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人社部康养计划:加大育婴员、保育员等急需紧缺职业培训补贴政策落实力度

今年10月,人力资源社会保障部 民政部 财政部 商务部 全国妇联印发通知,实施“康养职业技能培训计划”(以下简称“康养计划”)。
 

01

 
康养计划出台背景
 
健康照护、养老护理、家政服务、婴幼儿照护等康养服务从业人员的职业素质和工作质量,直接关系到人民群众日常生活和切身利益。随着经济社会发展,人民群众对健康生活方式的需求越来越多,加之新型城镇化、人口老龄化、“二孩”全面放开等多重因素影响,出现了康养服务从业人员供不应求的现象。
 
从业态发展现状来看,全国养老护理员缺口很大;家政服务员尤其是中高端服务供给不足,特别是春节、农忙时节尤为紧缺;“全面二孩”政策实施两年来,每年至少需要职业育婴员、保育员近1000万人次;2020年2月,健康照护师作为新职业正式列入我国职业分类大典目录。健康照护师可在家庭、养老机构、社区等场所,承担老年人、孕产妇、婴幼儿、病患者和残障人士健康照护与生活照料双重职能。与此同时,我国失能半失能老人已达4000多万,对养老照护、康复护理的需求也很大。
 
党中央、国务院高度重视康养从业人员队伍建设工作。2018年12月,习近平总书记在中央经济工作会议上强调要完善养老护理体系。2019年5月,李克强总理强调,要支持大范围开展养老服务人员培训,加快建设素质优良的专业队伍。出台加强康养服务从业人员技能提升、职业发展保障激励等方面的政策措施,多渠道加快培养康养服务技能人才,加大康养从业人员供给,更好满足广大人民群众美好生活需求,显得尤为重要和迫切。
 

02

 
“康养计划”
总体要求和目标任务
 
“康养计划”的总体要求是:认真贯彻落实习近平总书记关于统筹做好推进疫情防控和经济社会发展工作的重要指示,围绕做好“六稳”工作,服务落实“六保”任务,聚焦当前人民群众反映强烈的康养服务从业人员数量不足、职业技能水平不高等实际问题,坚持培训先行、人人持证,大规模、高质量开展康养服务人员职业技能培训,健全培养、使用、评价和激励工作体系,加快培养数量充足、素质优良、技能高超、服务优质的康养服务技能人才。
 
主要目标任务,可以简单概括为“521”:在2020年至2022年,培养培训各类康养服务人员500万人次以上,其中养老护理员200万人次以上;充分利用现有各类职业技能培训和公共实训基地,在全国建成10个以上国家级(康养)高技能人才培训基地;加强职业标准、培训师资和教材建设,不断提升康养培训基础能力。
 

03

 
未来将加大对
育婴员、保育员等
急需紧缺职业
培训补贴政策落实力度
 
针对做好康养计划组织实施,习近平总书记指出,一份部署,九份落实。组织实施是落实好康养计划的重要一环。
 
康养计划要求:
 
一是加强组织领导。
 
充分认识加强康养服务人员职业技能培训的重要意义,把康养职业技能培训计划作为重要民生工程,加强组织领导和统筹实施,建立地方政府主导,人社、民政、财政、商务、妇联等部门协调配合的联动机制,形成工作合力。要将康养职业技能培训计划纳入各地职业技能提升行动,同步进行部署、落实、督导和考核。
 
二是加大培训补贴政策落实力度。
 
将健康照护师、养老护理员、家政服务员、育婴员、保育员等作为急需紧缺职业(工种),纳入职业技能提升行动“两目录一系统”,按规定落实好职业技能培训补贴、创业培训补贴以及职业技能鉴定补贴政策,所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支;按规定落实好生活费补贴政策,所需资金从就业补助资金中列支。有条件的地方,可适当提高职业技能培训补贴标准。不得以地域、户籍、年龄、缴纳社保等为前提条件,限制上述人员参加培训并享受培训补贴。
 
三是加大宣传和推动力度。
 
采取多种方式,做好培训计划和从业人员待遇政策解读服务,提高政策知晓度。注重培育全国知名劳务输出地,打造康养服务人员劳务品牌,扩大社会影响力。充分利用媒体,选树先进典型,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,不断增强康养服务人员的职业荣誉感和岗位吸引力,鼓励引导更多劳动者技能就业和技能成才。

从目前国家的种种政策就可以看出,保育员、健康管理师等相关职业前景是大好的。

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