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心理咨询师二级理论知识考试真题(2016年11月)
2017-02-05 17:26:13   来源:冯特培训    点击:1

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导读:心理咨询师二级理论知识考试真题(2016年11月)

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心理咨询师二级理论知识考试真题(2016年11月)

  第一部分 职业道德 冯特教育(http://www.zzft.com/),心理咨询师培训频道,邀请心理咨询师分享下相关知识。

  (一)单选选择题(第1-8题)

  1、在西方,“道德”(MORALES)一词的引申的意思是()。

  A.已经得到了,不再做了

  B.规范和行为品质

  C.道路、路径

  D.潮流和趋势

  2、正确地反映了道德与法律差别的说法是()。

  A.在管理效力上,道德比法律的作用效果差

  B.在适用范围上,道德比法律的适用范围小

  C.在调节时效上,道德比法律具有自觉性和事前性的特点

  D.在社会地位上,道德比法律地位低、权威弱

  3、关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是()。

  A.对企业的忠诚,实际上就是对出资人的忠诚

  B.摆脱审慎,敢于冒险,是对职业经理人的职业品质要求

  C.善始善终,不虎头蛇尾是勤勉的具体体现

  D.强调规则和规范而非主动积极,是职业化素养的核心

  4、符合“慎独”内涵要求的是()。

  A.崇尚自由、独立

  B.小心驶得万年船

  C.求于志同、乐于道合

  D.无人监督,仍行道德之事

  5、最符合“敬业”本质要求的做法是()。

  A.用心做事

  B.谨慎虔敬

  C.服从领导

  D.加班加点

  6、符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是()。

  A.能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高

  B.忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题

  C.员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作

  D.为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任

  7、上司对待下属的正确做法是()。

  A.任务繁重时,要求下属无条件服从公司安排

  B.下属工作出错时,上司要给予严厉的处罚

  C.关心下属的成长,遵守与下属约定的事项

  D.既要平等待人,更要特别关照有潜力的下属

  8、关于“公道”,正确的说法是()。

  A.公道标准具有时代性,无从准确判断何为公道

  B.公道是人的主观感受,凭感觉办事是践行公道的基本要求

  C.每个人的公道观念都不一样,因此不宜以公道判别事物

  D.按照贡献取酬,是公道的具体实践

  二、职业道德个人表现部分(第17-25题)

  17、关于读书,你的看法是()。

  A.现在的书籍太多太滥,不值得读

  B.读书不如朋友间的交谈收获大

  C.读书加上思考才是真正的读书

  D.读与工作相关的书,对自己提升较快

  第二部分 理论知识

  一、单项选择题(26-85题)

  26、艾里克森认为童年期的主要发展任务是()。

  A.获得勤奋感,克服自卑感

  B.获得完善感,避免失望感

  C.获得自主感,克服羞耻感

  D.获得亲密感,避免孤独感

  27、婴儿的矛盾性依恋即()。

  A.安全型依恋

  B.反抗型依恋

  C.回避型依恋

  D.积极型依恋

  28、主体将环境刺激信息纳入并整合到已有的图式之中,以加强和丰富原有的认知结构这个过程是()。

  A.整合

  B.同化

  C.顺应

  D.平衡

  29、产生深度知觉的年龄一般是()。

  A.1岁

  B.10个月

  C.2岁

  D.6个月

  30、勒温的社会行为公式是()。

  A.P=f(B,E)

  B.P=f(F,B)

  C.B=f(P,E)

  D.F=f(P,B)

  31、用本能来解读人类社会行为的心理学家是()。

  A.班杜拉

  B.巴甫洛夫

  C.詹姆士

  D.麦独孤

  32、时间因素会影响归因,人们往往把过去很久的事情解释为()的原因。

  A.刺激客体

  B.背景

  C.行为主体

  D.图形

  33、根据凯利三维归因理论,如果一个人的行为存在特异性高、共同性低、一致性低的情况,就可能归因为()。

  A.行为主体

  B.刺激客体

  C.观察位置

  D.环境背景

  34、失败时人们往往外归因,这是一种()。

  A.自我阻碍

  B.自我价值保护倾向

  C.自我防卫

  D.自我否定倾向

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